“虽然已经过了5年，但我至今还清晰记得大声说出‘对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身’誓词时的激动心情。”李杰回忆起入党誓词，话语掷地有声。他是云南红河石油开远公司党支部宣传委员，7月被红河石油授予“优秀党务工作者”荣誉称号。
多岗位历练的背后是服从组织
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李杰2015年入职。一路走来，从加油员到二级公司机关科员，从加能站经理到县公司经理助理，从业务骨干到党务工作者，每一次调整，他都作为新的起点，留下了勤奋工作的身影。总之，只要组织需要，他都坚决服从组织决定。李杰觉得自己的职业生涯的确称得上丰富多彩。在这里接触得越多，能学到的东西也就越多。李杰很享受这种在工作中不断学习，并将所学运用到工作的状态。
李杰在大学学的是质量检定专业，走上党务岗位后瞬间变身思想政治教育专业，每天与朝气蓬勃的员工打成一片，总能以丰富的工作经验和生活感悟为他们解忧，成为他们的“引路人”和“知心人”。
去年3月，新员工程杰来报到，虽然经过岗前培训，但由于经验不足，加油时还是不小心把少量汽油洒落在地上，驾驶员不高兴地说了他两句，导致他情绪低落。
同在现场的李杰看在眼里，立刻让程杰去卫生间做保洁，暂时缓解情绪。晚上值夜班时，趁着加油的车辆少，李杰与程杰进行“一对一”长谈。“那天晚上，我们谈了一个多小时，李支委也跟我讲了许多注意事项。”程杰感激地说道，之后，在李杰的带领和鼓励下，他积极向李杰看齐，不仅掌握了业务技能，也快速成为业务骨干。
李杰认为新员工固然经验尚浅，但毕竟“初生牛犊不怕虎”，作为支委要毫无保留、身体力行地传递石油石化精神，及时化解员工思想上的不良情绪。
成功的背后是组织帮扶
李杰回忆起初干党建工作时，多少有些不适应，经验欠缺，工作针对性不强，但这些短板都被列在了红河石油党务工作者的教育培训计划中，红河石油通过结对帮带，帮助李杰完成了角色转变。
李杰说：“公司党委从‘老党务’中为我们新当选的支委选派了2名‘导师’开展结对帮带。传授工作经验、答疑解惑，帮助我们迅速适应党建工作。此外，还定期开展党务知识专题讲座，每季度组织1次经验交流、党建检查，都有一定比例的新支委参加。同时，党建日常工作表单化，让人一目了然……”这一系列的“充电”计划让初出茅庐的“职场小白”迅速成长为党建工作的“行家里手”。
李杰说：“从事党务工作以来，工作实践让我养成了严格要求自己和善于思考的工作习惯。更重要的是，学会了如何调节党员与群众之间的关系、通过党建引领中心工作。这几年，我觉得我长大了，成熟了。”
“别看李杰年纪轻，可脑子活、点子多。自从有了这些高素质的年轻人，我们的活动更丰富了，工作也更高效了。上半年，轻油销量同比增幅达23%，这个成绩的取得与李杰的付出密不可分。”开远公司党支部书记许维多，谈起李杰时兴奋不已。
曾经是初出茅庐的大学毕业生，经过石化厚土的孕育，逐渐成长为独当一面的党务工作者。如今，他们在广袤的热土上尽情释放青春力量、书写青春理想。
（周云龙 洪钟）
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