用示范领跑队伍 用标杆带动工作

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近日，湖南郴州市新闻联播以《去一个有梦的地方》为题报道了郴州石油郴州油库党支部用示范领跑队伍、用标杆带动工作的具体做法。作为湖南郴州石油重点打造的“双示范支部”，郴州油库党支部近年来在党建工作上积极创新，形成了有自己特色的党建工作方法。

打造“新时代讲习所”，政治引领促增强。以提升党员群众理论素养和技能水平为目标，将宣讲阐释党的理论政策作为首要任务，以提高党性修养，带动专业技能进步为目的，打造了适应油库特色的“新时代讲习所”。“新时代讲习所”常态化开展党的创新理论、党的二十大精神、党风廉政建设、安全环保、法治建设等专题党课学习，通过“行走的课堂巴士党课”“电影党课”等创新方式方法，让党课既“活”又“火”。不仅支部书记、支委会成员带头宣讲，还选拔理论功底扎实、实践经验丰富的党员、骨干为讲师，在作业现场授课，运用员工能够听得懂、易领会的鲜活语言、PPT等形式开展授课，切实做到“党员群众有所需、讲习有所应”。

开展“5+X”，组织生活促规范。郴州油库党支部积极推动学习成果转化，全面引入“3+X”主题党日模式，在此基础上又增加了“重温入党誓词”和“交流汇报党员责任区情况”两个环节，创立了更加符合油库实际的“5+X”主题党日模式，使组织生活与油库生产经营贴合更加紧密。“5+X”主题党日模式扭转了原先党内政治生活的一些不良倾向，党员的身份意识、责任感、使命感和荣誉感得到强化，为党支部全面发挥战斗堡垒作用夯实了组织基础。

“四个必须”“一支点”，党员示范促发挥。坚持从必须紧密围绕支部特点、必须突出作用导向、必须融入中心工作、必须注重质量效果四个方面，坚持“职工群众是党支部工作的重要支点”，从党员示范岗和党员责任区管理入手，在原有党员责任区划分的基础上，结合油库实际情况，划分5个党员责任区，让每一名党员都有责任区，都清楚知道自己的责任与任务。同时，支委会党员立足岗位、带头实干，用行动引导其他党员和员工爱岗敬业、积极奉献，帮助员工不断提高业务素质，带领员工保质保量地完成工作任务，使党建工作实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”的积极转变。（雷婷 谭勇）

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