2021年10月，赵春从清河采油厂机关到采油管理二区担任党总支书记，他始终“干在当下、走在前列”，树立“只有想不到，没有做不到”的理念，提出创建“一示范、三标杆”工作思路，带领班子成员挂图作战、打表推进，将党支部建成为集团公司基层党支部建设示范点、油田第一批“江汉先锋”基层示范党总支部，总结提炼海滩文化、红柳精神，使广九信息化无人值守、南块目视化安全管理、海滩传统教育等站点荣获采油厂标杆站称号，本人荣获江汉油田“模范思想政治工作者”称号。
带领党员干部冲在前干在先
“作为党员干部，我们不仅要想在前、走在前，更要干在前。”在组织生活会上，赵春与班子成员坦诚交心，“要求别人做到的事情自己要先做到位，安排别人的活自己要先干起来。”
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3月25日，海滩站受大风降雨影响全面停电，赵春和班子成员一起顶风冒雨赶到海滩，协调紧急供电各项工作，连夜恢复3个井台的14口油井的生产。
采油厂提质增效重点项目全面启动后，赵春想方设法用好党员责任区、“党建+”等载体，提出以班子争先、党员争先、员工争先和能力创优、业绩创优、素质创优的“三争先三创优”为主线，推动党建与中心工作相融互促，建强老油田效益稳产战斗堡垒。他持续开展“周六党员劳动日”，整改井场标准化、自行维护保养集输油设备、清理杂草、参与16口新井抢建投产，牵头成立“党员创新工作室”，提出合理化建议对广二井区实施油水分离污水就地回注。此项目实施后不仅降低员工劳动强度，每天可减少拉油4车次，日减少拉油费用3150元，年减少运输费用113万余元。他撰写的党支部“奋勇争先、全面创优，打造老油田效益稳产示范阵地”工作经验，在油田“两优一先”表彰大会上进行现场交流。
办实事就要把每件事办好
职工的心头事、烦心事就是最大的事，作为基层党支部书记，赵春最大的感受就是要把员工的每件事，当成大事去对待，想尽办法把每件事干实、干好、干到群众满意。
员工小陈一直为江汉房屋没有供暖改造发愁，赵春得知后，委派在江汉轮休人员到油田矿区事务处和京热公司咨询了解情况，来回联系江汉有关部门，在一个星期内解决了困扰夫妻俩室内供暖问题。
“顿顿都是冻鱼冻肉，嘴里都没鲜味了。”2022年春节前的一个中午，赵春在员工食堂排队打饭时，前面员工一句随口的牢骚话引起了他的高度关注。在了解到食堂蔬菜隔天送一次，肉类每周集中采购一次后，他自掏腰包，买回鱼池和增氧设备，让食堂采购回活鱼，供员工随时购买。积极和基地食堂沟通，每周一三五增加了牛肉面，二四六增加小炒和火锅，受到员工好评。
为适应厂“直管班站”改革调整和员工队伍结构变化，编制完成了《北部油区生活住房优化调整方案》，站部生活区整体迁移到地方公租房，进一步改善了员工生活条件，让员工们有了“家”的幸福感。
（王学文）
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