“陈班长，现在天亮早，辛苦您提醒同事及时关照明。”一早，田露到各生产装置现场检查节能措施落实情况。来到环己酮装置大门口，她看了看照明灯，“温馨提示”当班班长。
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田露是巴陵石化炼油部生产室能源管理岗位主管师，今年38岁，比她年长的同事、装置师傅们都称呼她“露露”。2009年，田露在校入党，次年毕业入职巴陵石化。13年来，从装置操作工到技术员，再到生产专业线能源主管师，田露一步一个脚印，脚踏实地学习成长。2022年，她被评为炼油部劳动模范。
每周至少到各装置现场走一遍，是田露给自己安排的“硬任务”之一。“节能降耗过紧日子，露露可‘抠门’了！”各装置技术人员深有同感，“一滴水、一度电，她总是锱铢必较。”
炼油部生产区域分3个片区，跨度大，战线长，田露坚持深入现场调查研究，掌握能源管理动态。“主要是看有无‘跑冒滴漏’，如何整改。前段时间天气回暖，就重点检查伴热是否及时关闭。”田露说。她随身携带一个小本子，发现问题逐一记录，汇总后及时与装置对接，督促尽快整改，并通过再核查，确保“销项”闭环。
在深化绿色企业创建行动中，田露践行绿色办公，组织开展节能宣传主题活动，发动广大员工结合生产实际，参与工艺优化、节能降耗合理化建议征集，并成立攻关团队实施相关改造。
针对炼油装置蒸汽入减温减压器消耗大的情形，田露与装置技术组一同收集、分析加工原油性质、负荷数据，建立多种模式下的全厂蒸汽平衡图，找出炼油板块蒸汽系统优化点，利用装置大修机会完成蒸汽优化改造项目，每小时减少中压蒸汽用量6.5吨，增加低压蒸汽用量6.5吨，每年节约标油600余吨，压减费用近70万元。
去年初，苯乙烯装置乙苯、苯乙烯塔顶换热器因内漏切出运行，导致塔回流温度降低，塔底加热蒸汽量增加。对此，田露看在眼里，急在心里，算在手里，坚信“办法总比困难多”。她勤跑现场，与装置技术员和岗位人员一起优化调整，反复摸索比对，找到适当降低回流比，进而降低蒸汽用量的调整方法，挖掘了装置降耗潜力。
炼油产品链各装置机会检修期间，田露围绕“绿色检修”做文章。她编制《检修用能管理方案》，明确用能指标，严格要求各装置制定水冲洗、蒸汽吹扫、蒸塔和氮气置换等各工序验收标准，对照执行。同时，结合停开工统筹，落实分段投用，以及切除中、低压蒸汽管网方法，有效降低管网排凝损失。
今年初以来，田露又投入新一轮节能攻坚。装置低负荷条件下优化运行、环己酮装置技术升级改造节能评估、苯乙烯装置尾气增压机节能改造、“碳数据质量提升”专项行动……面对新任务，她结合实际，制定任务清单，有序推进。
最近，田露一方面忙着开展碳排放、碳足迹核算，构建产品碳足迹模型，着力为运行部实现双碳目标摸清家底；另一方面关注重点降碳指标，指导装置优化调整。她紧盯炼油装置干气用量调整，督促装置优化操作，确保常压炉干气用量保持在最优值，实现碳排放强度达标。
（徐欢 彭展）
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